JUILLET 2025

Marque employeur : attirer les meilleurs talents avec la vidéo

Le recrutement est devenu un véritable défi pour les entreprises en Occitanie. Les offres d'emploi classiques ne suffisent plus. Pour attirer les meilleurs profils, vous devez montrer la réalité de votre entreprise : c'est là que la vidéo marque employeur entre en jeu.

1. L'authenticité avant tout

Les candidats d'aujourd'hui, en particulier les jeunes diplômés, recherchent de la transparence. Ils veulent voir l'envers du décor, comprendre vos valeurs et ressentir l'ambiance de l'équipe avant même de postuler.

2. Les formats qui fonctionnent pour le recrutement

Oubliez le discours descendant du PDG en costume devant un fond blanc. Privilégiez des formats plus engageants :

• Le "Vis ma vie" : Suivez un collaborateur sur le terrain ou dans les bureaux.
• L'interview "Fast & Curious" : Des questions rapides pour dévoiler la personnalité de vos équipes.
• La visite immersive : Présentez votre cadre de travail exceptionnel (salle de pause, open space, équipements de pointe).

3. Diffuser au bon endroit

Une fois votre vidéo marque employeur réalisée, sa diffusion est cruciale. Elle doit bien sûr figurer sur la page "Carrières" de votre site web, mais aussi être sponsorisée sur LinkedIn ou Welcome to the Jungle pour cibler précisément les compétences que vous recherchez.

Le conseil IJICOM : Laissez parler vos employés ! Un témoignage sincère d'un membre de l'équipe aura toujours plus d'impact qu'un long texte institutionnel rédigé par les RH.

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